Менеджер по продаже билетов

«Цифровые легенды» — ведущий разработчик инновационных решений для сферы развлечений. Мы специализируемся на создании уникальных цифровых шоу с использованием технологии аватаров, предлагая зрителям принципиально новый формат взаимодействия с контентом. Мы стремимся к росту вместе с нашими сотрудниками.

Приглашаем в команду не просто продажника, а партнера для HR-директоров и руководителей компаний. Вы будете предлагать не билет, а уникальный корпоративный опыт — инновационный инструмент для мотивации, тимбилдинга и укрепления HR-бренда. Если вы понимаете, как устроены бюджеты на сотрудников, и знаете, как достучаться до лиц, принимающих решения в области корпоративной культуры, — вам к нам.

• Разработка и реализация стратегии продаж на B2B-рынке (HR-департаменты, отделы внутренних коммуникаций, административные директора, event-агентства, работающие с корпорациями);
• Поиск, привлечение и ведение переговоров с ключевыми клиентами: крупный и средний бизнес, которые инвестируют в корпоративную культуру, тимбилдинг, мотивацию и бенефиты для сотрудников;
• Консультирование клиентов, формирование коммерческих предложений под задачи клиента (новогодние вечеринки, летние выездные мероприятия, награждение топ-менеджеров, мотивационные программы);
• Проведение презентаций продукта для лиц, принимающих решения (L&D менеджеры, HRD, CEOs);
• Достижение установленных плановых показателей по продажам;
• Работа в CRM-системе, ведение воронки продаж и прогнозирование;

Анализ рынка и поиск новых ниш для применения нашего продукта в корпоративном сегменте.
 

• Опыт успешных продаж B2B-услуг для сотрудников в одной из сфер:

  • Корпоративный ивент (организация мероприятий, тренингов, тимбилдингов);
  • Корпоративные wellness- и фитнес-программы;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) и другие страховые пакеты;
  • Нетворкинг-площадки и клубные модели для сотрудников;
  • Подарочные сертификаты и бенефит-платформы;
  • Опыт работы с HR-департаментами и административными службами компаний — обязательно.
• Умение говорить с клиентами на языке HR-метрик (лояльность, вовлеченность, employer brand, нематериальная мотивация);
• Навыки ведения сложных переговоров;
• Умение самостоятельно выстраивать sales-процесс: от холодного контакта до закрытия сделки;
• Навыки презентации и публичных выступлений;

Клиентоориентированность, амбициозность, нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• Собственная база контактов среди HR-директоров и административных руководителей;

Интерес к технологиям и инновациям в развлечениях.
 

Мы предлагаем:

• Возможность работать с инновационным продуктом на переднем крае индустрии развлечений;
• Конкурентную заработную плату, обсуждается на собеседовании;
• Работу в комфортном офисе в центре Москвы (м. Тверская);
• ДМС после испытательного периода;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Возможность создавать и продавать продукт с уникальным ценностным предложением;
• Профессиональный рост в перспективной компании.